CEMEl mercado de trabajo hacia la post-pandemia
por Mariana Sosa e Ignacio Smith
En este informe se abordará la cuestión de la brecha de género en el mercado de trabajo argentino a partir de los datos relevados por la Encuesta permanente de hogares (EPH) realizada por el INDEC en el segundo trimestre de 2021. Resulta relevante analizar la problemática en el contexto de la transición hacia la post-pandemia en la Argentina.
En esta nueva coyuntura, la actividad económica ha recuperado y superado los niveles de la pre-pandemia, aunque su evolución todavía resulta incierta en tanto estará supeditada a las políticas gubernamentales y los condicionamientos que traiga aparejados el acuerdo con el FMI. El PBI ha alcanzado un importante crecimiento interanual en el segundo trimestre de 2021 (+17,9%), sin embargo, la tasa de actividad se mantiene estable, y todavía el número de trabajadores es similar (+31 mil) al de primer trimestre de 2020, momento económico de por sí crítico. La desocupación total se mantiene en 9,6%. Sin embargo, esta recuperación del mercado de trabajo se ha dado de manera desigual en términos de género, siendo mucho más lenta para las mujeres, quienes recién en el segundo trimestre de 2021 están alcanzando los niveles de ocupación de la pre-pandemia, en tanto que la recuperación de los varones se dio de forma más rápida.
Abordaremos las brechas de género teniendo en cuenta las tasas básicas de empleo, la cantidad de horas trabajadas, la situación según rama de actividad económica, la calidad del empleo medida a través de la formalidad/informalidad, la categoría ocupacional, las brechas de género en los ingresos laborales.
