CEM16 diciembre, 2018
Hay consenso en distintos ámbitos políticos, sindicales, empresariales y académicos sobre lo ocurrido en 2018: fue, sin duda, un año de crisis severa, con fuerte impacto social. Fue un año de aumento de los niveles de inflación, pobreza y desocupación; un año de pérdidas de ingresos en amplios sectores de la población.
CEM7 diciembre, 2018
Presentamos un adelanto del VIII Monitor del Clima Social (MCS), realizado en diciembre de 2018. El MCS se propone medir de manera periódica la situación social en Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA); específicamente, percepción y experiencia de niveles de inseguridad social. Se basa en una investigación de opinión pública a partir de entrevistas telefónicas realizadas con sistema IVR a teléfonos fijos. Son 1293 casos realizados entre el 30 de noviembre y el 3 de diciembre de 2018. En este adelanto analizamos el impacto del acoso y la inseguridad en el transporte público, específicamente en las mujeres.
CEM28 noviembre, 2018
Un presupuesto con más deuda, más impuestos y menos obras
Nicolás Tereschuk26 noviembre, 2018
La agenda de construcción y fortalecimiento de nueva gobernanza metropolitana ha sido rica en propuestas pero débil en hechos concretos desde la recuperación de la democracia en 1983, en lo que tiene que ver con la Región Metropolitana de Buenos Aires (RMBA).
Guadalupe Granero20 noviembre, 2018
La economía digital está transformando las relaciones de producción y consumo, en muchos casos introduciendo cambios profundos y acelerados en las formas tradicionales de circulación de bienes y servicios. Desde las conocidas empresas de viajes a demanda, hasta el cuidado de personas o intercambios no monetarizados de juguetes, pasando por servicios financieros.
Mónica Sladogna26 septiembre, 2018
La desigualdad de género en el mercado de trabajo en Argentina es una de las dimensiones donde la posición desventajosa de las mujeres se manifiesta con una intensidad insoslayable. El ingreso mensual de ellas es el 75% del de los hombres, esta brecha se explica porque más de la mitad de las mujeres se ocupa en puestos a tiempo parcial.
